Mali by ste sa uchádzať o viacero pozícií v tej istej spoločnosti?

Pred použitím definujte množstvo: Mali by ste sa uchádzať o viacero rolí v tej istej spoločnosti?

Ak sa uchádzate o viacero rolí v tej istej spoločnosti, môže to vyzerať objektívne a spoliehať sa na nedefinované množstvo. Účelom je rozhodnúť, kedy viaceré aplikácie odrážajú legitímnu vhodnosť a kedy vytvárajú nesústredený kandidátsky signál. Napíšte, čo sa počíta, čo sa vylučuje, jednotku a rozhodnutie, ktoré má číslo informovať. riziko alebo neistota, prioritné dôkazy a hodnota úlohy môžu vyžadovať rôzne menovatele. Ak by dvaja recenzenti mohli vypočítať rôzne hodnoty z rovnakých záznamov, miera nie je pripravená na interpretáciu.

Skontrolujte menovateľ a čas: Mali by ste sa uchádzať o viacero rolí v tej istej spoločnosti?

Sadzba potrebuje čitateľa, oprávneného menovateľa, obdobie pozorovania a pravidlo dokončenia. Otvorené aplikácie by sa nemali v tichosti považovať za uzavreté výsledky. Metrika projektu potrebuje základný a porovnateľný koncový bod. Skóre nástroja vyžaduje aktuálne vysvetlenie dodávateľa toho, čo vstupuje do výpočtu. Zaznamenajte oneskorenie, chýbajúce hodnoty a hranice kohorty vedľa výsledku namiesto toho, aby ste ich pochovali v poznámke pod čiarou.

• riziko alebo neistota: zaznamenajte priamy záznam a jeho dátum.
• prioritné dôkazy: uveďte, či je podpora priama, prenosná, odvodená alebo neznáma.
• hodnota role: zaznamenajte, čo by zmenilo súčasnú interpretáciu.
• Kontrola rozhodovania: Použiť, preskúmať, odložiť alebo preskočiť.

Priradenie auditu: Mali by ste sa uchádzať o viacero úloh v tej istej spoločnosti?

Atribúcia sa pýta, akú časť zmeny možno obhájiteľne spájať s kandidátom alebo intervenciou. Výsledky tímu možno opísať slovesom príspevku a rozsahom. Rozdiely pred a po môžu byť spojené so zmenou bez preukázania príčinnej súvislosti. Obrazovka rizika zaznamenáva zdroj merania, základnú líniu, obdobie, úlohu, mätúce a povolené znenie, takže ignorovanie právnej oprávnenosti nevytvára falošnú presnosť.

Spracované meranie: prípad technického spisovateľa Tariqa Fischera

Tariq Fischer, technický spisovateľ, má 12 vhodných záznamov. Prvý výpočet uvádza 3 udalosti týkajúce sa rizika alebo neistoty, ale kombinuje neúplné pozorovania a kohortu s inou prioritou. Po použití pravidla dokončenia podporujú užšie porovnanie 4 záznamy. Tariq Fischer uvádza počet a obdobie, opisuje príspevok a odmieta previesť výsledok na univerzálny benchmark výkonu alebo náboru.

Interpretujte malé alebo hlučné vzorky: Mali by ste sa uchádzať o viacero úloh v tej istej spoločnosti?

Malé vzorky nie sú zbytočné, ale potrebujú skromné závery. Nahláste počty pred percentami, skontrolujte, či jedno pozorovanie nezmení príbeh, a porovnajte podobné s podobnými. Sezónnosť, kvalita voľných pracovných miest, kanál, vhodná rola a oneskorenie odozvy môžu ovplyvniť, ak sa uchádzate o viacero pozícií v tej istej spoločnosti. Ak tieto faktory nemožno kontrolovať, použite číslo na vygenerovanie ďalšej otázky, a nie na vyhlásenie príčiny.

• Režim zlyhania: použitie ľubovoľného percenta zhody.
• Režim zlyhania: ignorovanie právnej spôsobilosti.
• Režim zlyhania: trávenie hodín na voľných pracovných miestach s nízkymi informáciami.
• Režim zlyhania: vytvorenie mostíka pre medzeru materiálu.

Napíšte úzky výsledok: Mali by ste sa uchádzať o viacero pozícií v tej istej spoločnosti?

Konečné znenie by malo zachovať definíciu a hranicu: čo sa zmenilo, od akej základnej línie, za aké obdobie, v akom rozsahu as akým osobným prispením. Ak je zdrojový záznam neúplný, použite pravdivé kvalitatívne vyhlásenie. Zamestnávateľ môže zvážiť požiadavky odlišne a kandidáti musia brať do úvahy osobné obmedzenia, ktoré nemôže dosiahnuť žiadny všeobecný rámec. Platná miera zlepšuje kvalitu rozhodovania, ale samotné číselné údaje nie sú relevantné, kauzálne alebo prediktívne.