Ako vykonať audit dôkazov vo svojom životopise

Pomenujte súťažné ciele: Ako vykonať audit dôkazov vo svojom životopise

Vykonanie auditu dôkazov vo vašom životopise je zvyčajne kompromisom, a nie pravidlom. Zámerom je preskúmať každé hlavné vyhlásenie v životopise z hľadiska podporného kontextu, akcie, rozsahu, výsledku a pravdivosti. Ciele pomenujte samostatne: relevantnosť, pravdivosť, súkromie, čas, hodnota príležitosti, kvalita dôkazov alebo učenie. rozsah, hranica overenia a konkrétna akcia sa môžu ťahať rôznymi smermi. Ak sú ciele skryté v jednom skóre zápasu, odporúčanie nemôže vysvetliť, čo bolo obetované.

Chráňte neprekonateľné obmedzenia: Ako spustiť audit dôkazov vo svojom životopise

Pred preferenciami nastavte obmedzenia. Právna spôsobilosť, pravdivé zastúpenie, regulované poverenia, kritické kontroly ochrany osobných údajov a výslovné pokyny zamestnávateľa by sa nemali vymieňať za lepšie vnímané ako vhodné. Po tom, čo prejdú, porovnajte hodnotu a náklady. Toto usporiadanie bráni tomu, aby sa tímové výsledky ako osobné výsledky zmenili na pohodlnú optimalizáciu na materiálne riziko.

• rozsah: zachytiť priamy záznam a jeho dátum.
• hranica overenia: uveďte, či je podpora priama, prenosná, odvodená alebo neznáma.
• konkrétna akcia: zaznamenajte, čo by zmenilo súčasný výklad.
• Kontrola rozhodovania: Popíšte svoju vlastnú činnosť.

Porovnajte možnosti bez falošného súčtu: Ako spustiť audit dôkazov vo svojom životopise

Karta s pravidlom zastavenia používa štyri polia namiesto jedného celku: očakávanú hodnotu, ak opcia funguje, dôkaz podporujúci toto očakávanie, cenu alebo nevýhodu a reverzibilitu. Pridajte stĺpec Neznáme a termín. Možnosť so strednou hodnotou a nízkymi vratnými nákladmi môže byť v neistote rozumná; príbeh vysokej hodnoty bez dôkazov a nezvratného mínusu by nemal vyhrať kvôli číselnej váhe.

Vyriešený kompromis: Vedúci prípad predajných operácií Sama Jensena

Sam Jensen, vedúci predajných operácií, porovnáva možnosti v rámci 31 príležitostí. 2 prejsť obmedzením rozsahu, ale len niektoré ponúkajú silnú hranicu overenia; iný má nejasné konkrétne kroky. Sam Jensen vynakladá úsilie na možnosti podložené dôkazmi, používa ľahký prístup pre neistú možnosť a odmieta tú, ktorá nesplní podmienku, o ktorej nemožno vyjednávať. Konečný plán zahŕňa 3 akcie s jasnými limitmi úsilia.

Spustite kontroly ľútosti a vratnosti: Ako spustiť audit dôkazov vo svojom životopise

Použite kontrolu ľútosti: na ktorej chybe by záležalo viac – stráviť obmedzený čas slabou možnosťou alebo premeškať prijateľnú príležitosť? Potom použite kontrolu zvratnosti: dá sa výber opraviť bez skreslenia, straty súkromia alebo zmeškania termínu? Tieto otázky sú informatívnejšie ako svojvoľné percento zhody, pretože zahŕňajú obmedzenia kandidátov a cenu, že sa mýlite.

• Režim zlyhania: zoznam vlastností bez príkladov.
• Režim zlyhania: použitie tímových výsledkov ako osobných výsledkov.
• Zlyhanie: pridanie módnej terminológie dodatočne.
• Režim zlyhania: vynútenie metriky tam, kde nebola zaznamenaná žiadna.

Zaznamenajte si rozhodnutie a znova ho navštívte: Ako spustiť audit dôkazov vo svojom životopise

Zaznamenajte vybranú možnosť, zamietnuté alternatívy, rozhodujúce dôkazy, akceptovanú neistotu, obmedzenie úsilia a spustenie opätovnej návštevy. Nový fakt o zamestnávateľovi, dokončený projekt, vzor reakcie alebo zmena politiky môžu znovu otvoriť výber. Dôkazy môžu byť silné bez číselných údajov a dôvernosť môže vyžadovať rozsahy, kategórie alebo popis metódy namiesto citlivých podrobností. Karta zviditeľňuje úsudok; nemôže priradiť univerzálne hodnoty času kandidáta ani predpovedať, ako sa zamestnávateľ rozhodne.